太原招聘

岗位职责：

1、负责提升所带团队的业绩，以达成全团业绩目标为首要任务；
2、对新进团队电销人员进行培训辅导，确保团队所有人员明确项目进度及个人目标；
3、管理团队成员，监督团队成员的的销售业务，并对其提供协助；
4、负责业务会议的召开以及小组士气的提升；
5、通过各项报表，充分了解团队成员的销售状况，并不断改进及提高执行效率

岗位要求：

学历要求：大专或以上
性别要求：不限
语言要求：普通话
专业要求：不限
年龄要求：25-35
工作年限：3年以上

任职资格的具体描述：

相关领域工作经验及年限:
·1年以上销售团队管理工作经验
·2年以上电销经验
能力素质：
·善于带动团队激情
·有野心、有目标、有工作热忱
·具有良好的话术指导能力
·具有心理辅导能力
·具有培育坐席的能力
·具有现场管理的能力
·具有危机管理的能力

薪酬福利：

职位年薪：10-11万
薪资构成：基本薪资
年假福利：国家标准
社保福利：国家标准

广阔的职业发展、公平的晋升机会
营销路线：从营销专员晋升到星级专员，成为总公司的TOP、全国的绩优。享受总公司的大型表彰，以及全国的高手研讨分享
管理路线：泰康的区部经理、金阶主管、资深主管、高级组长，都是从一线的销售人员一步一步成长起来的，如果你对营销管理有着深厚的兴趣，泰康有公平的内部晋升机会，随时等着有能力的你
讲师路线：凭借自己的专业知识，可以参与授权讲师和兼职讲师的评选
完善的培训体系：
新员式入职前有7天岗前培训，入职后有每周一次的技能培训、素质提升培训，晋升培训及伴随终生的全国研修培训等课程。旨在培训标准的职业经理人
其它福利：：
 公司建立员工关怀制度：每年的生日礼金、免费体检、优秀员工的带薪旅游和团体户外拓展