太原招聘

岗位职责：

1、根据公司及发展目标，规划中培训计划并监督实施；

2、根据企业培训需求，收集评估相关课程、学习资料，以及管理和维护培训器材；

3、根据公司现阶段经营管理策略，完成企业内部培训调研，开发培训课程及编制培训材料及培训课程；

4、负责公司销售部门员工进阶课程，包括：职业技能进阶培训、职业素养培训、营销活动策划等相关课程的讲授与培训，提出针对员工培训的改进意见；

5、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，； 6、掌握培训市场动态、金融、营销技能技巧及最新培训管理知识，不断完善现有培训资源。

任职要求：

1、大专及以上学历，2年以上培训讲师经验，35岁以下，男女不限；

2、能独立开发课程并讲授，有较强的宣讲、控场能力；

3、良好的文字和语言表达能力，能够独立编写培训手册；

4、具备较强的课件编写和开发能力，较强的协调、沟通能力；

5、积极进取，执行力强，学习力强，善于思考、分析和总结；

6、熟悉PPT、WORD等办公软件的操作。

7、认同公司企业文化，高度的敬业精神和职业道德操守；有良好的团队合作精神。