唐山招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略；
?2、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等；
4、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督执行计划的实施；
5、塑造、维护、发展和传播企业文化；
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
任职资格：
1、人力资源、心理学、管理学等相关专业本科以上学历，零售行业优先考虑；
2、熟悉人力资源各个模块的操作，擅长绩效考核方案制定与跟进；
3、为人亲和，抗压力强、沟通协调能力良好；
4、有上进心，责任心强，丰富的团队建设经验； 举报 分享

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