铜仁招聘

岗位职责研究市场发挥趋势，规避投资风险，协同落实土地储备计划和项目拓展，提供可持续发展的项目资料，寻找土地和项目资源，组织相关部门对土地和项目进行考察和论证，编写可行性研究报告，审定招拍挂相关方案和文件，组织招拍挂活动，与政府相关部门沟通协调，办理与项目相关的各项手续。

要求：原则上为房地产、投资管理或相关专业本科及以上学历，从事土地开发及相关工作3年以上，年龄一般不超过40周岁。 待遇：最低年薪8万元。

贵州大兴高新开发投资公司招聘人才公告
    
贵州大兴高新开发投资公司隶属于贵州大兴高新技术产业开发区，围绕高新区基础设施、土地一、二级开发、科技金融服务，全面参与高新区的投资、开发和建设。现因工作需要，公司决定面向社会招聘部分岗位负责人和业务员，具体招聘情况如所述。
一、招聘的方法和步骤
本次招聘原则上按照“发布公告、组织报名、资格审查、面试、考察、讨论决定、组织体检、公告试用”的程序进行。具体方法步骤是：
1、发布公告。
通过网络、报刊等媒体向社会发布公告。公告内容主要包括职位及职责、数量、报名条件及有关事项要求。
2、组织报名。
报名地点设在大兴高新区组织人事部。铜仁市人员原则上现场报名，铜仁市以外的人员可先通过传真报名。传真报名通过资格初审的，在面试前应提交有关原件，否则取消参与资格。报名人员报名时须填报《 贵州大兴高新开发投资公司招聘人员报名表》，表格在《贵州大兴高新技术产业开发区网站》下载。报名联系电话：0856-8131002，传真：0856-8131006。报名时需提供以下材料：①本人身份证、学历学位证（或学校证明）；②近期免冠正面一寸彩照3张，工作    件。
3、资格审查。
由贵州大兴高新开发投资公司部分负责人和业务员招聘工作领导小组对报名人员进行资格审查，经审查合格后统一组织面试，具体时间和地点以电话通知为准，资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节一旦发现不符合资格条件的，随时取消其参与资格。
4、面试。
面试后由高分到低分按引进对应岗位数额1：2确定考察人员，面试成绩通过《贵州大兴高新技术产业开发区网》公告。
5、考察。
根据面试得分高低，各类人才按上述比例确定考察对象，（如遇录取分相等不好确定时，一并列为考察对象）。对确定的考察对象，贵州大兴高新开发投资公司部分负责人和业务员招聘工作领导小组办公室派出考察组进行考察。考察主要采取与考察对象和有关人员座谈、查阅有关资料、调阅考察对象档案等方法进行。具体考察工作方案另行制定。
6、讨论决定。
在听取考察汇报的基础上，由贵州大兴高新开发投资公司部分负责人和业务员招聘工作领导小组根据面试情况和考察情况提出拟聘人选，报贵州大兴高新开发投资公司董事会讨论决定拟聘人员。
7、组织体检。
统一组织拟聘人员进行体检，体检科目和标准按照录用公务员标准进行，体检是否合格以医院的证明为依据。
8、公告试用。
拟聘人员通过《贵州大兴高新技术产业开发区网》公告。同时，办理相关聘用手续，所有聘用人员的试用期一年。试用期满经考核合格后，再办理正式聘用手续；考核不合格的，取消聘用。
二、报名时间和办法
报名时间：自公告发布之日起，报名截止日期2013年6月21日。
网址：www.dxhtz.com
报名地点：贵州大兴高新技术产业开发区 邮编：554300