通辽招聘

岗位职责：
1、负责编制绩效考核方案；完善、实施公司绩效考核体系；
2、实施考核前期沟通与培训过程，推动绩效考核在各部门的理解与落实，对各部门绩效实施过程进行监督与控制，对考核结果负责；
3、负责考核结果的反馈与评估；
4、完成领导安排的其他工作任务。

任职要求：
1、从事相关行业本岗位工作经验3年以上；
2、人力资源管理专业优先
3、具有良好的语言表达能力、写作能力和对内对外沟通协调能力；
4、成熟稳重，能承受一定的工作压力，有较强的适应新环境的能力

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刘***：13848751787
张先生：15140153321