通辽招聘

岗位职责：
1、负责每月各部门的绩效考核执行工作，包括考核表的收集、整理、汇总；
2、协助人力资源经理负责绩效考核过程中的督促、协调工作，对考核工作的结果负责；
3、完成领导安排的其它工作。

任职要求：
1、能够独立完成人力资源绩效考核模块，并从事过绩效考核工作2年以上经验；
2、熟悉国家劳动、社会保险相关法律法规；
3、熟悉办公软件的操作
4、从事人力资源工作一年以上；
5、人力资源管理专业优先。

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