天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司人力资源规划、结合人力市场需求状况，制定人力资源招聘中、短期和阶段性规划；
2、实施各岗位工作分析，编制和维护《岗位描述》
3、协助主管制度、完善与招聘工作有关的流程、程序、规章和规范；
4、结合公司实际状况和岗位设置情况，开发适合的招聘渠道；
5、公司各项招聘活动的实施、协调和跟进工作；
6、进行招聘效果分析并开展招聘成果跟踪工作；
7、建立和管理公司人才储备资料库；
8、办理员工入职、转正、离职手续；
9、受理员工离职面谈和进行离职分析工作；
10、完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理及相关专业；
2、具有1-2年上以上人事招聘工作经验，熟悉招聘工作流程；
3、综合素质好，知识面广。熟知人力资源管理、心理学等各类相关知识；熟悉相关法律、法规；
4、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，具备较强的写作能力和表达能力，掌握面谈技巧；
5、具有一定的判断力、人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力，工作细心，办事认真，有敬业精神，能够承受压力。 举报 分享

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