天津招聘

职位描述：
1、 对所属门店的销售管理工作负责。
2、 负责制定门店的月、季、年工作计划及相应的销售管理工作。
3、 负责置业信息的整理，对置业顾问的业绩进行考核。
4、 负责落实各种费用的回收工作。
5、 作好置业顾问之间的协调工作，负责置业顾问之间的业务经验交流，作好团队建设。
6、 定期或不定期的组织人员进行相应的销售情况的讨论。
7、 办理相关的房产手续。

      能力确优者待遇面议 举报 分享

本公司自2005年成立至今，始终秉承以人为本的企业管理理念，为热爱房地产行业的有识之士提供一个优质的发展平台，广阔的晋升空间，以及丰厚的薪资待遇。这是一个奋进的集体，这是一个富有激情的公司，“众邦地产”积极倡导安全、诚信、专业的房地产中介服务理念，不断塑造企业卓越服务品质，争创行业楷模，以推动产业和谐、永续发展。经过多年的市场锤炼和自身发展，在多年的发展历程中，“众邦地产”力求形成自身独特的企业文化和核心竞争力。倡导以人为本，所识尽教，讲求效率，关注细节，强化员工的责任感和使命感……在激烈的市场竞争中众邦的综合实力日渐强大。薪资福利介绍1、高于同行业的提成制度底薪2500元-3500元，提成（25％－35％）优秀房地产经纪人年均收入可达15万元以上，优秀门店经理年均收入可达25万元以上。2、人性化的管理提供住宿，系统专业的岗前培训，五险，自由行，带薪年假，团队旅游（季度奖境内游，年度奖境外游）。3、良好的晋升空间经纪人---区域总监企业文化的体现“众邦地产”本着“以人为本”的管理理念，不仅给外地员工提供住宿，还制定了一系列的现金奖励制度，团队人员还有机会参加季度奖的境内游和年度奖的境外游等，丰富多彩的团队活动也使员工们在紧张的工作之余得到了充分的放松。