天津招聘

职位描述：
岗位职责
1.在公司人事和行政政策组织架构下，建立并实施人力资源管理和行政管理计划；
2.负责组织起草、修改和完善人力资源及行政管理相关制度和工作流程；
3.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4. 制度流程建设、各类会议活动组织及会议内容的监督落实；
5.负责公司各种证照的办理和资质年检换证等相关事宜；
6.负责公司印章、文件档案及工作用电子邮箱的管理；
7.负责公司的资产管理工作，负责办公设备、用品的购置及登记、领用手续，组织办公室设备的维护；
8. 协助部门主管办理其他临时性工作。

任职资格
1.本科在校生；
2. 态度积极主动，渴望提前接触社会，提前进入工作状态；
3.具备文件起草能力，可编写报告，逻辑思维较强；
4.具备快速学习能力，行政人事相关专业背景优先；
5.良好适应性，具备良好沟通能力强及团队协作意识；
6.抗压能力强，可处理多项任务，并注重细节；
7.能够保证连续的实习时间。
 
福利待遇
1.补贴RMB 1200元/月；
2.专业技能/职业素养/英语等培训；
 3.免费下午茶、公司聚餐、定期活动等；
4.实习期满同等条件下优先录用。 举报 分享

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