天津招聘

职位描述：

1、现场产品的检验、抽检、巡检；

2、本外地均可，男女不限；

3、中专以上学历；

4、能看懂机械图纸、能使用卡尺、千分尺、等基本检查工具；

5、至少有一年以上的现场品质检验员经验、吃苦耐劳；

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天津腾龙联合汽车零部件制造有限公司（以下简称天津腾龙）成立于2010年4月，坐落于津南（泰达）微电子工业园区开拓二支路二号，建筑面积5262平方米，总资产4000万元。天津腾龙是常州腾龙汽车零部件股份有限公司的全资子公司，是集团公司规划的华北地区生产基地。截止2016年9月，天津腾龙员工总数为125人，其中具有大专以上学历者18人,专业技术研发人员3人。
天津腾龙业务范围是汽车空调管的制造、研发及销售。公司生产的产品主要是汽车空调连接管，主要给天津长城哈弗H6、哈弗M2/M4、长城绚丽、长城腾翼C30/C50、威志V5、夏利N5/N3、五菱荣光等汽车配套。在保证质量的同时，积极在技术创新上研发改进。
公司秉持以人为本、团结协作、高效创新、廉洁公正、健康发展的价值观，并作为公司构建企业文化的基本理念。坚持以诚信为本、德才兼备、适才适用、优胜劣汰的用人理念，营造人才辈出的机制，搭建施展才华的平台，努力为优秀人才提供富有挑战性的事业机会，为他们的成长与进步创造优越的条件。公司于2012年获得天津市人力资源与社会保障局认定的“青年就业见习基地”称号。
公司企业文化建设主要从员工沟通方式、制度文化建设、物质文化建设、精神文化建设方面出发，其中沟通方式主要采取员工大会、公告宣传栏、总经理信箱、工作面谈、工作讨论及会议、EMAIL、短信、QQ、员工满意度调查等多种形式。制度文化建设主要采取完善各方面制度，比如绩效考核制度、考勤制度、6S管理制度、奖惩制度、工资集体协商制度等，这些都是维护公司发展的基础。在镇工会的指导下，公司于2011年底成立了工会，并按要求缴纳工会经费；物质文化建设主要采取在重大节假日时发放购物卡或者实用物品，同时员工还享有结婚、儿女考取大学、添丁等贺仪、直系亲属去世奠仪等形式的慰问金。在职取得与本职工作相关的大专以上文凭，给予补贴或晋级工资等；另外，家住津南、西青以外员工春节往返路费全额报销；春节上班第一日，全员享受开门红包。精神文化建设主要采取不定期组织文化体育活动，如元宵晚会、运动会，部门聚餐，发放员工生日礼物等。公司具有完善的培训制度，新员工入职公司培训人员将会从入职指引、员工手册、管理制度、质量意识、安全管理等进行全方面培训，培训合格后方能上岗，特殊岗位全部持证上岗，此外公司还会按照每年年初制定的培训计划，对员工进行素养、技能、管理等方面培训，培训方式为集团内部培训及外派培训。
公司积极参加镇、区组织的各项活动，如镇里组织的党报订阅、慈善捐款等活动；2013年6月参加津南区举办的“安康杯”安全知识竞赛荣获三等奖；2013年又荣获天津市住房公积金管理中心津南管理部授予的“诚信单位”称号。
公司各项福利待遇优厚，并完全按照相关法律法规要求，与员工签订正式劳务合同，为全员缴纳五险一金，发放相关法律法规规定的高温补助、取暖津贴等。每年组织全员进行健康体检，一线员工每月发放劳保用品等。定期组织职业危害检测和专门体检。