天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司发展规划，协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
3、执行招聘、聘前测试和简历甄别、面试、安置工作；
4、协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其更符合不同阶段的要求；
5、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；
6、调查评价招聘和绩效制度实施问题和效果，提供建议解决方案。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理相关专业，理论基础扎实（研究生学历或有人力资源二级以上证书者优先）；
2、两年以上招聘与绩效体系建设的经验（能力优秀者可放宽条件）；
3、具有优秀的职业道德和责任感，较强的计划性和实施执行的能力；
5、具有较强的沟通、协调能力和服务意识，愿意接受挑战，承担责任；
6、熟悉国家相关法律法规，对人力资源管理事务性工作有一定的处理技巧。 举报 分享

“企兴知识产权”是由天津滨海科纬知识产权代理有限公司（国家知识产权服务品牌机构培育单位）、天津市企兴知识产权管理咨询有限公司和天津亚泽律师事务所共同组成的提供知识产权综合服务的专业品牌。公司的专家团队致力于为科技型企业提供专利商标等知识产权代理、信息情报、法律维权、人才培训、技术市场、知识产权商用及知识产权管理咨询等全方位的知识产权服务，以满足客户多样化的知识产权服务需求为目标，帮助企业将知识产权打造成为核心竞争优势。公司现有员工200余人，其中硕士及以上学历人员达到70%以上。
  
      天津滨海科纬知识产权代理有限公司秉承“知识产权打造企业核心竞争优势”的宗旨，努力以专业、有效的知识产权专业化服务为客户创造价值，不断提升企业的核心竞争力。