天津招聘

职位描述：
高端人才、待遇面议

一、人力资源规划：
1、公司的平台搭建，包括组织架构规划、薪酬福利体系搭建、团队组建（包括高端管理人才招募）；
2、负责改制：架构体系重建，制度流程再造等工作。
二、薪酬管理：
将原有薪酬福利制度，按照公司业务实际情况进行科学系统地完善；
三、绩效管理：
依照各子公司经营计划，由上而下进行绩效指标分解，制定出有利于公司发展并提高员工工作积极性的绩效考核方案。
三、招聘与配置：
1、重建招聘及反馈流程，提高日常招聘工作的效率；
2、为集团各子公司提报高端人才“自主”猎聘工作，节省企业招聘成本；
四、培训管理：
1、完善集团培训体制，开展新员工培训工作；
2、从集团各子公司挑选并培养内训师；
3、建立新员工育成体制，关注员工成长；
五、劳动关系管理：
对《劳动合同》、《保密及竞业禁止协议》等进行重新修订，并主导完善了各类劳动关系所使用的表单，为集团有效减少因劳动纠纷造来的经济损失；
七、行政管理：
1、主导团建、年会、工作报告会等活动方案，并组织实施；
2、制定人事行政体系年度计划及预算方案；
3、主导设立审计监察部门，对企业职能部门操作规范及员工行业规范进行内检；
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业；
2、管理经验，三年以上行业企业岗位经验、熟悉人力资源管理6大模块并有实战经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；
4、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、具备优秀沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力；
6、具备良好的管理能力和决策能力，以及激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；
7、了解相关政策和法律法规，不断完善人员招聘以及福利待遇等方面的问题。 举报 分享

                                             天津智航教育集团
    天津智航教育集团（天津总部）是天津商务职业学院经教育部审批教委备案特别授权在南开区南开大学校内设立南开教学中心，现与多家高等教育学校合作办学，合作院校包括：天津大学、天津财经大学、天津理工大学、天津师范大学、天津商业大学、天津体育学院、天津美术学院等等。各合作高等教育学校皆已授权我教学中心独立招生、授课等教学教务事项。
    天津智航教育集团集专业学历教育培训、英语类培训、建筑类培训、资格证书类培训、信息咨询等于一体，有着全新的运作模式和管理手段。旗下设立以天津总部为核心的三个教学中心和以三个教学中心为核心的25个分校，主要通过天津总部直接管辖三个教学中心，三个教学中心直接管辖25个分校，25个分校享有充分的自主权和管理权，所有教学教务事项皆由各分校教职员工、招生代表和项目管理人员之间密切配合，从而完成整个业务运作。
    守信、到位、满意始终是我们对每一位学员的庄严承诺，我们竭诚为每一位客户提供质量最高、态度最好的服务。
 目前正值集团的快速发展阶段，拟招聘项目经理（高级人才）10人年薪50万，全职教师招募8人年薪5—8万，更多职位期待您的加盟，员工的发展平台更加广阔，从各项综合数据看来，智航教育集团都是同行业中最具发展潜力的教育机构之一。
 
 各岗位发展（晋升)空间及薪资福利：
1.全职教师（讲师）： 8人
 发展空间：
 专业晋升方向：初级教师—中级教师—高级教师—特级教师—教学专家
 薪资福利：
 薪资：基本工资+课时费+奖金+年终奖金+保险+各项福利，年薪5—8万；
 国家法定节假日，带薪年假、婚假、产假、丧假等；
 各项员工活动，优秀员工表彰，外出拓展，旅游等。
 
 2.网络咨询师 15人
 发展空间：
 专业晋升方向：咨询师—优秀咨询师—卓越咨询师—高级规划师—……；
 管理晋升方向：咨询师—部门主任—校区总监（或分公司部门经理）—副总经理—……；
 给予不同特长的人更加适合的平台、更加适合的职涯之路；
 
薪资福利：
 
薪资：基本工资+业绩提成+奖金+年终奖金+保险+各项福利，年薪5-8万；
 国家法定节假日，带薪年假、婚假、产假、丧假等；
 各项员工活动，优秀员工表彰，外出拓展，旅游等。

3、项目经理（高级人才） 10人 年薪50万
 发展空间：
 项目经理方向：部门主任—校区总监（或分公司部门经理）—副总经理—……；
 给予不同特长的人更加适合的平台、更加适合的职涯之路；
 薪资福利：
 薪资：基本工资+业绩提成+奖金+年终奖金+保险+各项福利，年薪50万；
 国家法定节假日，带薪年假、婚假、产假、丧假等；
 各项员工活动，优秀员工表彰，外出拓展，旅游等。
 
4、计算机教师（讲师）： 5人 年薪5—8万
 发展空间：
 专业晋升方向：讲师→金牌讲师→学科教学副组长→学科教学组长→教学副总监→教学总监
 薪资福利：
 薪资：基本工资+课时费+奖金+年终奖金+保险+各项福利，年薪5—8万；
 国家法定节假日，带薪年假、婚假、产假、丧假等；
 各项员工活动，优秀员工表彰，外出拓展，旅游等。

6.财务岗位（出纳 会计）
 发展空间：
 普通财务岗—高级财务职能岗—部门主管—部门经理—财务总裁……
 薪资福利：
 薪资：基本工资+补助+奖金+年终奖金+保险+各项福利；
 国家法定节假日，带薪年假、婚假、产假、丧假等；
 各项员工活动，优秀员工表彰，外出拓展，旅游等。
 
 
7、职能岗位（人事、行政、教务等）
 发展空间：校区职能岗—部门主管—部门经理—副总经理……
 薪资福利：
 薪资：基本工资+补助+奖金+年终奖金+保险+各项福利；
 国家法定节假日，带薪年假、婚假、产假、丧假等；
 各项员工活动，优秀员工表彰，外出拓展，旅游等。
 
  
 我们将为您提供：
一、最有竞争力的薪酬体系
 1.高于行业内平均水准的薪酬，科学合理充分体现能力及贡献度的薪酬激励机制；
 2.优厚的福利待遇：五险一金、各种法定休假、节假日慰问品、生日贺礼、防暑降温慰问、各种补贴、免跨行手续费的工资卡、各项文化娱乐活动等；

二、完善的晋升体系
 1、合理规范的晋升体系、灵活人性化的内部调岗机制、广阔而丰富的职业发展平台；
 2、完善的员工职业发展规划、人性化的管理理念、规范的管理体制；

三、独特的企业文化
 倡导“快乐工作”的中心思想，为员工提供人文关怀，带来良好职场体验。
 1、一流的工作环境、一流的团队氛围；
 2、企业文化（各项制度、公司介绍、新员工成长体系介绍等）；

四、专业完善的培训体系
 
为每个新入职成员提供专业的培训，配备专门导师帮助成长。
 
咨询类：专业知识培训分析、招考信息、商务通使用、咨询管理技巧等；
 
学管类：如何与客户沟通、档案整理、学管数据分析等；
 
教学类：考点变化情况、教学方法、如何与学生沟通、如何更好与教务及咨询师沟通；
 
职能类：人力资源制度、行政日常工作、非财务专业人员财务知识等；
 
办公技巧类：Excel表格制作技巧、Word文档编辑技巧、PPT编辑技巧、办公文书写作等；
 
职场生活类：有效沟通、团队管理、时间管理、职场礼仪、职场压力缓解等。