天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据业务发展需求，制定年度招聘方案和计划，配合领导执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
2、制定、完善招聘制度和流程，根据公司业务发展情况，做好工作分析，进行人力资源优化配置；
3、参与招聘体系的建设及相关人力资源优化、创新项目；
4、根据招聘需求，适当拓展并维护招聘渠道；
5、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；
6、优秀人才的挖掘和引进，为公司发展做好人才支持和储备工作
任职要求：
1、全日制正规院校大专及以上学历，人力资源管理、心理学专业优先；
2、熟悉HR理论与实操，熟悉国家劳动法规及相关政策，至少1年以上招聘工作经验；
3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
4、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；
5、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
6、有保险、信贷公司、电话销售等工作背景和经验者优先。 举报 分享

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