天津招聘

职位描述:
1、根据公司现有编制和业务发展情况，协调、统计各部门的用人情况，提出人员招聘计划；
2、负责简历筛选、通知、执行首轮面试及面试流程安排 ；
3、与用人部门确认合适候选人，对关键岗位实施背景调查；
4、负责职位描述的更新，确保与公司的发展保持一致 ；
5、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求更多招聘渠道；
6、跟进新员工入职情况，员工关系管理；
7、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
8、完成上级安排的其他工作。
　
职位要求：
1、大专或以上学历，三年以上人力资源工作经验,至少一年以上独立招聘经验；
2、熟悉招聘流程，掌握较好的面试技巧，有效预防面试环节的潜在用工风险；
3、具备独立开展招聘工作，有较好的招聘计划实施与执行能力 ；
4、具备良好的表达、沟通、协调能力，具备一定的谈判能力 ；
5、工作积极主动，责任心强，并能承受一定的工作压力。

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“医疗级”成为移动医疗信息化产品的新标杆—极致轻薄、智能系统、指纹识别、长效续航、专业定制、数据安全……