天津招聘

任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
2、五年以上招聘工作经验，对金融领域及相关领域工作经验者优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和方法，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

岗位职责：
1、根据公司战略发展的需要，分析公司人力资源需求，负责制定招聘计划并组织实施；
2、负责完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
3、负责总部各部门招聘工作统筹管理；
4、分析、选择、维护各类招聘渠道，满足公司的人才需求；
5、进行工作分析，以确保公司招聘工作及时完成；
6、分析、评估各业务端口及分公司招聘效果；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
8、带团队，对团队进行管理工作。

    恒昌公司总部位于北京，是一家集提供财富管理及借款咨询服务与对接、信用风险评估与管理、信用数据整合服务等服务于一体的综合性现代服务类企业。恒昌采用先进的信用管理模式，拥有精通金融风险评估、政策法规、技术研发的专业团队，帮助千万小微企业主、工薪阶层、学生和农民建立信用体制，释放信用价值，获取信用资金，并为他们提供培训等增值服务。同时，恒昌专业的财富管理团队为大众富裕人群和高净值人群提供全方位财富管理顾问服务。
    通过创新的模式与企业文化，恒昌以客户的财富管理需求为基础，根据客户的风险偏好、财务状况、家庭结构等因素量身定制财富管理方案，优选固定收益类、股权类等财富管理模式，帮助客户实现安全、稳定的财富增值。
    自成立至今，恒昌已在全国二十余个省市自治区，两百多座城市开设了分公司，恒昌公司将继续为客户提供全方位、个性化的财富增值与信用增值服务。
    未来，恒昌将继续坚守“诚信为本、专业立足、坚持创新、协作共赢”的核心理念，通过专业的个性化、顾问式服务，为用户打造出一个诚信、透明、公平、高效的企业金融服务平台，充分发挥信用担保纽带作用，恒昌愿与社会各界诚信互助、互惠互赢、共创美好前景！