天津招聘

岗位职责：
1、进行年度和月度培训计划编制，及培训课程开发及教材、课件的编制；
2、辅助培训主管进行各阶层员工培训的实施；
3、进行公司员工外派培训的联络和组织、洽谈等事宜，根据需要引进相应的培训项目或培训讲师；
4、与培训师沟通培训相关事宜，如场地、教材、设备和培训用品，并管理培训物品；
5、完成培训记录和培训的评估总结，反馈培训结果，并总结归档；
6、进行年度和月度培训预算，编制培训预算报表；
7、落实员工培训后的追踪及反馈；
8、完成上级安排的其他工作。
任职资格：
1、大学本科或以上学历；
2、人力资源、教育或管理相关专业；
3、1--2年相关工作经验；
4、熟练操作办公软件及培训器材；
5、具备基本的网络知识；
6、具有一定的沟通协调能力；
7、了解主流培训方式方法，熟练掌握培训组织实施的全过程。
薪资待遇：
1、 入职即签订正式劳动合同，并缴纳五险一金；
2、 提供有竞争力的薪资待遇和发展空间；
3、 良好的培训机制；
4、 双休，法定节假日遵循国家规定；
5、 入职满一年，享受五天带薪年假。

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