天津招聘

岗位职责：

1、组织制定公司内部运营制度及各项工作流程，组织编制公司各项管理制度和工作流程文件；

2、建立完善的、满足公司可持续发展的组织架构体系；

3、参与签订公司部门年度目标责任书，公司各单位年度计划指标及工作要点的分解与下达，公司各部门季度工作计划的编写并监督计划的组织执行；

4、制定公司中期人力资源发展战略规划及年度人力资源工作计划并组织实施；

5、负责公司各部门人员的招募、任免及调配办理；

6、制定公司薪酬、福利及奖金分配方案和长期激励计划，建立有效的竞争激励机制；

7、按权限实施包括公司中高层、公司职能部门的绩效管理考核，主持公司年度指标完成情况的兑现工作，参与公司年度经济核算；

8、建立适合公司发展的培训管理体系及职业发展体系，实施人才培养战略与员工中长期培训计划，负责员工的职业指导及职业生涯规划；

9、公司员工关系维护（劳动合同管理、员工满意度、投诉处理等）

10、参与公司整体企业文化建设，参与公司品牌价值及行业形象的推广；

11、参与制定公司纪检监察管理制度、完善相关操作流程并组织实施，建立有效的监督约束机制和反腐倡廉机制；

12、监督公司各部门人力资源制度体系及人事政策的执行情况，定期召集各部专业培训，提升各部人员专业政策水平及专业技能；

13、执行公司全面预算管理和成本控制制度与规程，严格公司人工成本

控制管理，审核公司人事管理费用预算，节省公司人事管理费用。

任职资格：

1、人力资源管理专业本科及以上学历；

2、从业经验8年以上，3年同岗工作经验；

3、有金融行业从业经验2年以上；

4、人力资源六模块必须熟练掌握2模块以上；

5、人品、气质、综合素质较高。

   吉蚨财富（北京）资本管理有限公司，是经国家相关部门依法核准成立，由业内资深人士和实力股东共同发起成立的专业金融机构，注册资金2亿人民币。以资产管理、投资管理、投资咨询、股份投资为主营业务。专注于低风险固定收益类金融资产的开发、配置与管理，提供安全与流动性兼备的多元化固定收益资产配置工具及标准化高信用等级的债券固定收益产品、股票、对冲以及并购基金等。
   公司拥有一支成熟、文件、睿智、进取的管理团队。高管中多人曾在银行、信托、基金和证券等国有大型金融机构担任重要职务。长期以来，公司总裁一直秉承“诚信立业、稳健经营、专业创新、合作共赢”的经营理念；坚持以风险控制为前提、以市场需求为导向、始终坚持以保证客户服务为中心的经营方针；以保证投资人的资金安全、全体员工的从业安全、公司的信誉安全为经营宗旨。为企业提供全方位的金融解决方案，努力打造老百姓最贴心的现代化金融服务企业。
   吉蚨财富（北京）资本管理有限公司站在国家深化改革的最前沿，顺应金融发展大趋势，将携手众多战略合作伙伴致力于服务中小企业、小微企业，为民营实体经济提供优质的全方位金融服务，为民营企业跨越式发展注入强劲的动力。