天津招聘

岗位职责：
1、 协助上级制定并完善公司薪资、绩效考核制度，并指导和检查制度的执行；
2、 组织年度人工成本预算及年度调薪预算，负责年度、月度人工成本统计、分析，定期提报统计分析报告；
3、 协助上级修订并完善公司绩效管理体系、制度及流程，并指导、组织实施；
4、 根据公司各阶段性考核方案及指标，组织指导公司月度、半年度考核、人员盘点、年度评优等绩效考评和专项工作的实施；
5、 加强对梯队人员、骨干人员的了解与沟通，对干部任免提供依据；

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理、工商管理及其它相关专业；
2、两年以上零售行业工作经验；有人力资源薪酬绩效项目规划和实施经验，具有扎实的人力资源管理理论基础；
3、熟悉企业薪酬设计与实操，有大型以上规模企业实战经验；
4、熟悉企业绩效管理运行过程，对绩效管理有深刻个人领悟，能够很好的执行并维护绩效管理体系运行，提出合理改善建议并推动实施；
5、高度的责任心 、积极上进 、讲究工作效率并能承受较大的工作压力；

万家沙发贸易（北京）有限公司是克拉斯集团下属的子公司之一，主要经营国内知名品牌家具饰品。

克拉斯集团

克拉斯集团创立于1993年，是中国最早经营世界奢华家具的专业企业，更是顶级家居文化的忠实传播者。从创立之初，克拉斯就致力于将欧洲高品质、高品位的家居产品和生活理念引入中国，以“使克拉斯成为高档家具文化的代名词”为己任。经过十几年的苦心经营，克拉斯目前已形成大规模连锁化经营，拥有近百家店面，经销包括FENDI、KENZO、IPE CAVALLI、TURRI、Lamborghini等在内的16个国际顶级品牌，以及包括芝华仕、左右、Editions、伊兰格斯、MD、夏图、富莱斯、卡慕、奥卓、富宝、康耐登和舒达在内的12个国内知名品牌，经营范围包括家具饰品、室内设计、装饰材料等，员工人数达700余人，经营面积超过3.5万平米，并拥有集售后、采购、配送、维修于一体的现代化物流中心，库房面积近2万平米，实现了品牌、管理、人才、信息、服务、物流的真正一体化。克拉斯凭借着专业的经营模式、先进的经营理念、丰富的产品线和优质完善的服务，成为了中国的家具行业的领军企业。

我们的企业文化

一、克拉斯远期目标：创造品牌、培育品牌，使“克拉斯”成为中国家居文化的代名词。

二、经营理念： 以人为本， 鼓励员工“三用”： 用心做事、用脑思考、用智慧发展；以“满足客户需求”“引领市场”为己任。

三、经营目的：“创造四高”即创造“高品质、高品位、高水准服务、高文化内涵”。

四、克拉斯品牌文化：高贵、典雅、浪漫、纯粹。

五、克拉斯秉承的宗旨：要做就要做最精，要做就要做最好。

六、我们秉承的口号：为使客户“生活更加美好”；为使员工“实现自身价值”；为使企业“传播家居文化”。

七、我们的团队：平等互助、积极进取、 勇于创新、共铸辉煌。

公司网址：www.classicfurniture.com.cn

通信地址：朝阳区农展馆南里10号克拉斯家具人力资源部

邮编：100125