天津招聘

工作职责：1、贯彻执行服务中心下达的各项指令，负责顾客服务事务的组织工作及相关部门的协调工作。2、负责拟定本部门作业指导书等制度，并贯彻实施。3、拟定本部门的年度收费计划、年度工作计划并组织检查与实施。4、负责本部门员工培训计划审核，对计划的落实情况进行检查，并对其有效性负责。5、负责制定相应投诉的纠正措施，并监督措施的落实。6、负责对保洁、绿化、垃圾清运、外墙清洗等外包公司和日常工作质量的监管及沟通7、负责组织本部门各项报表、分析报告的制定、统计工作，并对结果负责。
任职要求：1、40 岁以内,户口不限，性别不限 2、大专以上学历，物业管理相关专业。3、有中型小区客服从业经历。4、具有较强的沟通、协调和处理问题的能力。 5、持有物业管理师/企业物业经理资格证书优先考虑。

物业、酒店行业的各位精英：大家好！
奥运之后的行业洗牌加上金融“海啸”的狂袭，使得那些“危楼”已经遥遥欲坠。作为物业、酒店行业的领军企业，我们期盼那些真正有能力、有远见、有热情、有胆识的人事在迷茫中看清局势，抓住这难得的机会，让我们与企业共同成长。

综合经理：
1、女性，30-40岁，大专以上学历，北京户籍首选；
2、5年以上同岗位经验，有物业公司人力资源工作经历优先；
3、熟悉相关国家法律法规，有良好的专业素质；
4、出色的团队协作团队精神，优秀的沟通能力；
5、熟悉财务知识的优先。
简历必须附上近期照片，否则视为无效！

客服经理：
1、户籍、性别不限，
2、大专以上学历，
3、45岁以下，有别墅、写子楼、公寓、住宅等多业态综合工作经验优先
4、在客服管理岗位工作不少于3年
简历必须附上近期照片，否则视为无效！

工程经理：
1、年龄35至45岁，性别：男
2、能够处理各种突发事件
3、协助项目总经理及工程部经理日常工作
4、能够制定各项规章制度、工作计划，做好当职期间的管理记录
5、具备工程方面的专业证书（中级职称证书以上优先）
简历必须附上近期照片，否则视为无效！