天津招聘

1. 负责各个事业部的员工服务工作；

2. 负责员工的入职工作，通知薪酬专员、行政、IT部门准备工作用品；协调安排员工入职培训；整理收集员工资料和个人信息；准备所需的劳动合同及其它协议文件；

3. 负责员工的离职工作，通知薪酬专员、财务、行政、IT等部门做好结算工作；

4. 负责将员工的人事主数据和非薪资数据维护在系统中，维护各个事业部的组织架构信息；

5. 协助HRBP 和主管提醒员工的试用期到期审核和合同到期审核，后将更新的数据维护在数据库中；

6. 负责完善员工信息的数据库，协助其他工作点的HR完善员工的数据库；

7. 每月与薪酬专员确认员工信息变更的内容；

8. 时时检查考勤异常数据，提醒考勤员或员工进行数据的修正；督促经理及时审批员工的加班和休假申请；

9. 汇总及确认考勤报告，提交给薪酬专员；

10. 协助薪酬主管发放员工福利、安排年度体检和职业体检；

11. 负责与保险公司协调沟通，收集员工申请的医疗理赔单以及员工的理赔疑问；负责日常的加减保工作；协助薪酬主管确认保险费用；

12. 协助完成各类数据报表：工时、加班、人数等；

13. 解答员工的问题；

14. 协助完成其它与员工服务有关的工作内容；

15. 协助薪酬中心完善工作流程、提升服务水平、加强系统平台的应用。

CDP是薪得付信息技术（上海）有限公司下属全资公司【上海才烁人才信息咨询有限公司】，是大中国区首家HR 外包服务供应商，现在更被客户认可为亚太区最领先的HR服务机构。“领先”不仅仅指CDP依托创新高科技的HR外包解决方案，还包括了CDP在市场上所引领的趋势——在服务产品和研发上完全的投入和承诺。

我们为客户提供的是基于高科技和世界先进HR管理平台的“一站式”外包服务、HR按需服务和HR共享服务。CDP的“一站式”外包、HR按需服务和共享服务，可以帮助来自各行各业的公司更好地进行HR管理并优化管理流程。

 
CDP核心价值观

我们始终以客户的需求为导向，依托创新产品和服务，通过高效的团队执行力，追求卓越的致胜精神。

C－Customer 客户
以客户价值为导向

I－Innovation 创新
勇于创新的企业家精神

E－Execution 执行力
高效执行力和团队精神

以上三点构成了 CDP 的公司理念和业务实践的指导原则。作为专业人力资源整体服务提供商， CDP 对业务深厚的积累和理解，将保证我们最有效地利用资源，为您提供最高品质的服务。 CDP 向客户承诺，我们的最终任务是帮助我们的客户实现企业价值和企业愿景。
   

CDP拥有一支实力雄厚的顾问、操作员团队。我们拥有人力资源最佳实践，并一贯地为客户提供高质量的HR外包服务。截止到2012年末，CDP正在为为35个行业的450,000名员工提供了人力资源外包服务。目前，我们可在全国超过230个城市提供最专业的人力资源服务。

我们的服务团队和专业人员大多数拥有国内或国外顶尖服务公司或咨询公司背景，在人力资源服务行业拥有丰富的理论知识和实践经验，是服务外包、咨询及解决方案专家。三个层面的支持架构，清晰的事件追踪管理和询问应答程序，能确保最终的服务质量。CDP的所有服务流程，都通过了严格的审计，完全符合会计准则和公司行为准则的要求。遍布全国的支持服务和热线电话服务可升级成VIP服务——拥有特设的电话专线，减少客户转接和等待的时间。