天津招聘

岗位职责
1.对酒吧经理负责，具体实施对大堂吧的日常营运管理工作。
2.负责制定大堂吧工作计划，并有效组织实施。
3.每日参与并检查、指导大堂吧工作执行情况，及时发现问题、处理问题并做好记录。
4.负责主持大堂吧每日例会；参加大堂吧/酒吧每周周会、每月月会、楼面协调会、餐饮部经营分析会，并确保上情下达、下情上呈。
5.负责部门新员工培训和员工的在岗培训工作，确保员工的素质、技能符合岗位要求。
6.合理调配人力，保证部门日常工作的人员配置并保持楼面清洁卫生和服务质量水准。
7.负责作业前菜单或工作单的查看，主动了解每位客人对服务和出品的特殊要求，并及时将信息传达给服务人员和出品部门，且须一一检查落实。
8.全程负责并参与每次的VIP服务，服务结束后，及时召集服务人员工进行总结。
9.依据客人需求对大堂吧各项管理制度、政策以及部门操作程序、出品及服务标准提出有建设性的意见和建议。
10.与餐饮部其他部门的有效协调和沟通，使工作顺利进行。
11.与客人建立良好的公共关系，并及时处理发生在部门的各类投诉、意外和突发事件。
12.关注市场，积极参与部门经营推广方案的讨论，并提出对经营有建设性的建议。
13.参与部门营运现场的操作、检查、监督，并及时予以工作指导。
14.对直接下属进行约谈和工作评估，并适时有效的激励各级员工士气。
15.定时与成控部主管联系，确保大堂吧酒水成本得到有效控制。
16.与营业部及其他部门密切联系出色完成各项接待任务。
17.负责执行大堂吧设备、设施的维护保养工作，使之经常处于完好的状态并得到合理的使用，防止事故发生。
18.负责检查大堂吧员工个人、区域环境等卫生及员工操作安全状况，贯彻执行饮食卫生制度，确保部门各项卫生及安全措施的实施。

岗位要求
1.同岗位工作经验3年以上
2.性别不限，35岁以下，工作认真负责，并有一定的管理水平和经营理念
3.懂各种酒水知识，有一定英语对话能力

天津万丽泰达酒店及会议中心于2004年6月28日正式开业，由万豪国际集团管理，是目前中国区拥有最大规模会议设施的万丽品牌酒店，会议中心面积逾6109平方米，包括一个能容纳800位观众的国际报告厅、两个能容纳1000人的宴会厅和12个中小规模会议室。酒店提供客房、餐饮、会议、商务及娱乐等全方位服务，拥有客房301套，包括51间套房，同时还拥有总面积为12147平方米能同时容纳400辆车的停车楼一座。另外，拥有114间豪华套房的天津泰达行政公寓已于2015年6月份正式开业，实现了酒店双品牌经营、多元化发展。
酒店一直沿用万豪商业哲学，视我们的同事为最有价值资产，如果我们能善待所有同事，令他们开心地工作，这样，客人亦能得到同事们的悉心照顾。酒店时常保持一个信念，就是令每一位客人离开时都能感到称心如意，无论客人是因何而来，在这里总会发现一些美妙新颖的事物。
我们免费为员工提供每日四餐的员工餐，宽敞明亮的宿舍环境（含单独卫生间、淋浴间），如果您对于我酒店的职位有兴趣，欢迎投递简历，或直接申请该职位。请务必在简历中写明您的E-mail（电子邮件）地址和联系电话，我们会将面试通知电邮至您指定的邮箱。
Renaissance Tianjin TEDA Convention Center Hotel was opened on Jun. 28, 2004 and managed by Marriott International Company. As China’s first Renaissance Hotel with the large banquet and conference facilities covering over 6,109 square meters, which including a 800 seats Auditorium, two Ballroom for 1000 people banquet, plus 12 Meeting Rooms. The hotel is a full service property with Guest room, Food & Beverage, Function & Business facilities, etc. It comprises the 301 rooms including 51 suites, and covering 12147 square meters park building with 400 car space. What’s more, TEDA Tianjin Marriott Executive Apartments boasts 114 luxury suite rooms, opened in June 2015,which realize dual-brand management and diversified development.
We have been always preceding the simple commercial philosophy made by Mr. Marriott, the emphasis of which is to regard our associates as the greatest assets. If we take care of every associate and create a pleasant working atmosphere, then our guests can enjoy contented services from our associates. Moreover, there is always a faith in our hotel to ensure each guest leaving with satisfaction. No matter where or why they travel, there’s always something wonderfully new to be found.
福利待遇：
1.酒店提供集体户口，帮助应届毕业生解决户口留津；
2.完善的福利待遇, 带薪年假，季度奖，年终奖，语言津贴，取暖补助/防暑降温补助、市区班车，五险一金；
3.免费提供住宿及用餐，宿舍内配有独立卫生间，独立淋浴间，24小时热水供给；
4.完善的培训发展体系，带薪培训，为员工提供语言/服务技能/品牌文化等多种培训；
5.丰富多彩的员工活动，如:员工风采大赛/发现泰达/摄影大赛/优秀员工评选/员工生日会等；
6.酒店配有员工活动室，内有台球桌/图书报刊/电视，丰富员工生活；
7.可享受万豪集团酒店内部员工折扣优惠客房；
8.班干部/党员优先；
9.国际平台的发展空间。