天津招聘

岗位职责:

1、制订本部门的管理制度，岗位责任制，操作程序文件，并负责落实与考核；
2、经销商及销售部人员培训需求识别和培训规划编制。
3、组织培训课程开发（PPT、视频、手册等）与培训实施。
4、经销商优秀案例的采集与发布。
5、经销商业务人员技能大赛的组织与实施。
6、经销商网上学习平台的搭建与维护。
7、销售模块新员工业务技能导入培训。
8、经销商远程业务支持。
9、区域经理培训考核与培训效果评估。
10、外部培训机构的选择与关系维护。
11、组织培训部费用预算的编制及部门团队建设；

任职资格:

3年以上汽车金融相关工作经验或培训管理工作经验。从事团队管理工作不少于1年。
1、对汽车金融业务有全面的理解，具备独立处理业务中相关问题的能力；
2、具备较强风险管理意识和能力，并能够体现于日常工作的细节中；
3、熟悉国内汽车行业，具有一定市场营销概念，能够在压力环境下处理好与合作经销商的关系；
4、良好的团队合作精神和客户至上的服务意识；
5、良好的沟通能力和组织协调能力，以及较强的预算管理意识；
6、具备人员培养能力及技巧，具备公司高级讲师资格，年度授课时数≥18小时，满意度≥90分；
7、熟练使用相关办公软件（word/excel/power point/visio2003）；
8、具备英语四级或相当水平；
9、良好的中文写作能力和数据统计能力。

天津长城滨银汽车金融有限公司是长城汽车股份有限公司旗下的合资公司，由长城汽车股份有限公司和天津滨海农村商业银行共同出资组建，公司的注册资本为5.5亿元人民币。长城汽车股份有限公司占90%的股权；天津滨海农村商业银行股份有限公司占10%的股权。公司于2013年8月13日获得中国银监会批准筹建，于2014年6月正式开业。是天津第一家，也是中国第一家民营资本为主的汽车金融公司。
一、公司规模
天津长城滨银汽车金融公司占地面积近2000平米，现有各类专业人才100余人。公司注册地点位于天津滨海新区经济技术开发区。是***综合金融改革与创新实验区，有利于公司探索在金融创新领域的先行先试。
二、公司主营业务
公司的主要服务对象为汽车消费者和经销商，同步开展面向长城品牌客户的零售融资以及面向长城经销商的批发融资。服务网点覆盖全国，已与400余家经销商建立合作关系。汽车金融服务内容朝着推动汽车消费和增加“微笑曲线”上高附加价值的发展方向与时俱进，提供一站式、终身式的金融服务。
三、企业文化
公司秉承着品质为先、以人为本、平衡绩效、软体增值、逐鹿全球的管理理念。通过严格、规范的管理，以达到增强客户满意度、员工满意度，控制风险成本率和营运成本率的目标。
我们的使命是要建立一家中国品牌的优质汽车金融公司，通过与主机厂其他业务部门和经销商的精诚合作，提供最新最好的、超越顾客期望的金融服务，为客户创造价值；以人为本，尊重分享，为员工创造发展空间，提升工作生活质量；重视诚信，善尽责任，为社会创造文明效益。