天津招聘

岗位职责：
（1）根据公司的计划，负责信用卡分期及升级等工作；
（2）为客户提供优质服务，确保客户和公司的利益；
（3）严格遵守银行各项规章制度，法律法规；
岗位要求：
（1）无违法违纪行为，无不良行为记录；
（2）年龄18-35周岁，身体健康，品貌端正，男女不限；
（3）大专及同等以上学历，有金融、保险或营销类从业经验者优先；
（4）普通话标准，良好的表达能力，具备一定的沟通技巧；
（5）高度的工作热情和耐心，责任感及良好的团队合作意识，能在压力下工作，工作积极主动；
（6）有良好的职业道德，高度的责任心，良好的客户服务意识；
薪酬待遇
（1）薪酬福利待遇包括：底薪及考核奖金两部分，考核奖金与业绩指标挂钩；基本工资：2000元/月，月平均工资：3000-5000元/月
（2） 按国家规定缴纳社会保险（基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育）及住房公积金及商业保险；
（3）工资时间：早8：30-晚5:30，中午休息1个半小时，周末双休；
（4）上班及签订正式劳动合同，并为员工缴纳六险一金


应聘方式：
请以“姓名”+“应聘岗位”的主题格式发送邮件
E-emil：zhaopin@worldjob-cn.com
联系电话 ：022-58365060

  我公司系天津市人力资源和社会保障局批准设立的市直属人才机构(原天津市对外人才交流中心)，于1996年由天津市人力资源和社会保障局与外经局共同创办。专业提供人事代理、劳务派遣、招聘培训、管理咨询、国际交流等业务。公司秉承劳动部门人力资源服务开发优势，发扬天津市外经集团长期从事国际劳务合作及外企服务的传统优势，以“诚信为本，服务至上”为经营理念；优化社会人力资源配置，促进企业发展为宗旨。历经十余年创新发展，积极开拓，深得社会各界的支持与信任，成为天津人力资源行业中的佼佼者。
 经过长期探索与市场反馈发现，当今企业管理者由于需要将精力集中投放于专业的生产与经营，而人力资源方面工作却常怀隐患,主要表现为“合法用退工，人力调配，人才开发”等方面。“让专业的人去做专业的事”乃社会化生产大势所趋。企业对人力资源工作的需求已经由原始简单的 供给逐渐向个性化的服务过渡，甚至是解决困难问题的方案与技术支持。避免企业内部重复劳动，节约资源，将直接改变企业的经营管理效率，从而提高利润水平，加速企业发展。