人力资源总监(肇东)
黑龙江大庄园肉业有限公司
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:快速消费品(食品、饮料、化妆品)
职位信息
- 发布日期:2014-07-23
- 工作地点:哈尔滨
- 招聘人数:1
- 工作经验:五年以上
- 学历要求:本科
- 职位月薪:面议
- 职位类别:人事总监
职位描述
岗位职责:
1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划;
2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度;
3、拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行;
4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作;
5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;
6、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划,为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;
7、管理行政与人事日常工作,负责本部员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等;
8、组织和推动企业文化建设;
岗位要求:
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、十年以上行政人事管理经验,二年以上人力资源总监以上岗位工作经验;
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划;
2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度;
3、拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行;
4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作;
5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;
6、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划,为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;
7、管理行政与人事日常工作,负责本部员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等;
8、组织和推动企业文化建设;
岗位要求:
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、十年以上行政人事管理经验,二年以上人力资源总监以上岗位工作经验;
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
公司介绍
大庄园集团始建于1982年,是一家集进出口贸易、现代生态农业、生态牧业、生态食品精深加工、生态农牧业旅游等于一体的大型民营企业集团。是两届中国牛羊肉协会会长单位和世界肉类组织执委单位,年产值79亿元。三十八年来,大庄园始终秉承“善念在上,利他在先”的经营理念,致力于全球最优质生态牛羊肉资源的整合,打造令人尊敬的百年民族品牌。
大庄园始终把人才队伍的建设当作重要发展战略,多年来不断强化专业人才引入与内部培养的双轨制,已经打造出一支卓越、担当、创新、高效的人才队伍。未来大庄园将继续各类人才的差异化遴选和培养,打造一个管理层、专家、职员各司其职的人才生态链,促使各类人才都能在***时间、***岗位,做出***的贡献,获得***的回报。2019年,大庄园成立了自己的商学院,旨在帮助员工规划职业生涯、提升个人能力、实现自我价值,从而构建企业和人才同创共赢的事业平台。
“我们不只是在做企业,而是在做一项事业,一项小到改变人们传统的饮食观念,大到关系整个民族健康强壮的伟大事业。”承载着丰厚的民族文化底蕴的大庄园集团将与国内外牛羊肉同业一道,为实现“让百姓的餐桌更安全,让最优质的牛羊肉品走向全国、载誉世界”的行业梦想而不懈追求。
大庄园始终把人才队伍的建设当作重要发展战略,多年来不断强化专业人才引入与内部培养的双轨制,已经打造出一支卓越、担当、创新、高效的人才队伍。未来大庄园将继续各类人才的差异化遴选和培养,打造一个管理层、专家、职员各司其职的人才生态链,促使各类人才都能在***时间、***岗位,做出***的贡献,获得***的回报。2019年,大庄园成立了自己的商学院,旨在帮助员工规划职业生涯、提升个人能力、实现自我价值,从而构建企业和人才同创共赢的事业平台。
“我们不只是在做企业,而是在做一项事业,一项小到改变人们传统的饮食观念,大到关系整个民族健康强壮的伟大事业。”承载着丰厚的民族文化底蕴的大庄园集团将与国内外牛羊肉同业一道,为实现“让百姓的餐桌更安全,让最优质的牛羊肉品走向全国、载誉世界”的行业梦想而不懈追求。