天津招聘

岗位职责：
1.制定年度/季度/月度培训计划；
2.每次培训后，做出培训效果评估；
3.能够独立完成培训教材的制作；
4.独立完成培训的组织与实施，担任培训讲师，保证顺利完成培训工作；
5.根据公司发展需求，组织员工进行外部培训；
6.与外部培训机构建立良好合作关系；
7.与培训工作相关联的其他工作。

任职要求：
1.人力资源或管理类相关专业专科及以上学历，5年以上企业培训管理工作经验；
2.对人力资源工作有全面的理解，具有系统的培训、员工发展专业知识；
3.在培训体系搭建、领导力开发等工作领域有实践经验；
4.具备出色的组织能力、沟通协调能力及资源整合能力；
5.具备课程开发及独立授课经验者优先。

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