天津招聘

工作职责：

1.参与或协助上层制定、执行相关的政策和制度

2.负责部门的日常管理工作及员工的管理,指导,培训和评估

3.负责公司人力资源战略的执行

4.各类劳动雇佣关系的操作经验

5.规划,指导,督导,协调下属及员工的的聘用,福利,培训,绩效,员工关系等管理工作

6.负责人力资源内部的组织管理

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业

2.1-3年以上企业人力资源管理工作经验

3.熟悉国家、地区及公司关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针

4.能很好地处理HR管理的事务性工作，熟悉人事工作流程

5.对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验的积累，在人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等方面，具有丰富的实践经验。

素质要求：

1.为人正直，工作主动性强

2.较好的抗压能力

3.出色的组织、计划、分析、判断和执行力

4.出色的协调沟通能力及影响力

5.上海户籍之外的优先考虑

上海黄金搭档生物科技有限公司是一家注册资本为1亿港元的外商独资企业，由巨人投资公司所属健康产业经整合而成，2004年3月以17亿元的身价重组成为香港上市公司四通控股(0409)的子公司，我公司为上海市高新技术企业和纳税大户（近五年来的累计综合纳税已达7.1亿元，），主要从事保健品和生物医药制品的研发、生产和营销，汇聚了各类人才约9000人，营销网络遍布中国大陆，公司是目前中国规模最大、网络最广、实力最强的健康品企业之一。
与全球保健品领域的跨国公司相比较，公司不仅在销售增长上遥遥领先，而且在回款周期上也保持着全球保健品业的较好水平。
公司视人力资源为最大财富，坚持“以人为本、客户至上、结果导向”的管理理念，追求企业发展与个人发展的完美统一。黄金搭档团队的市场开拓能力、综合管理能力和企业凝聚力被业界广泛称颂，是当今中国企业界最具市场营销实战能力的团队之一。该团队在负债2.5亿元的情况下，借款50万元创业，3年内从无到有、打造出中国保健品领先品牌，在4年之内完成积累并还清所欠债务，创造了中国企业界的一个商业神话，树立了商界诚信楷模。在后来两年多的时间内，公司又重拳出击，打造出另一个中国保健品领先品牌。公司的不少商战案例被编进MBA教材，许多做法被中国的企业界广泛模仿和学习。
以“人”为本，开发“人”的潜力和创造力，经营“人”的成就，是企业由小变大、由弱变强成为企业巨人的致胜法宝。公司注重企业文化建设，努力为员工创造广阔的事业空间、宽松的工作氛围和全面的培训机会，并为员工提供良好的工作环境和极具竞争力的福利待遇。