人力资源部部长(宏泰国际融资租赁)
宏泰国际商业保理(天津)有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:金融/投资/证券
职位信息
- 发布日期:2014-05-12
- 工作地点:大连
- 招聘人数:1
- 工作经验:三年以上
- 学历要求:本科
- 语言要求:英语良好
- 职位月薪:面议
- 职位类别:其他 总监/部门经理
职位描述
宏泰国际融资租赁(天津)有限公司(以下称“宏泰国际”)是由忠旺投资有限公司、辽宁宏程塑料型材有限公司、辽宁程程塑料有限公司共同出资设立的外商投资融资租赁公司。公司于2013年11月8日注册成立,注册资本15亿元人民币,注册地天津市东疆保税港,公司运营地为辽宁省大连市长江路。
宏泰国际股东背景强大、资金实力雄厚、市场定位清晰、办公环境优良、薪酬待遇优厚。为了更好地开展业务,宏泰国际现面向全国进行公开招聘。
一、工作职责
协助组织实施公司人力资源战略,建设发展人力资源各项构成体系,最大限度地开发人力资源,为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。
1)根据公司的情况,熟悉公司招聘制度、培训制度、绩效考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序薪资调整方案,并组织实施;
2)全方面的了解人力资源相关的各项工作,熟悉人力资源的法律法规,在工作中具有独立处理事情的能力和丰富的行业经验;
3)组织、执行、监督公司人事管理制度;
4)负责组织实施培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果;
5)负责组织实施绩效考核,处理员工针对考核结果的申诉;
6)制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等;
7)协助上级领导拟定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,给出制定公司福利政策意见和独到见解;
8)组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;
9)配合上级领导做好各种人力资源体系的建立,做好人员发展的日常管理工作;
10)熟练人力资源招聘、培训、绩效板块;
11)全方位的配合好上级领导工作。
二、任职资格
1)人力资源、企业管理或相关专业大学本科以上学历。
2)3-5年以上人力资源管理相关工作经验。
3)受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。
4)熟悉国家、地区及企业关于劳动法规、合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针等政策;
5)熟练使用办公软件及相关的人事管理软件;
6)较好的英文听、说、读、写能力。
招聘实施周期
4月23日—5月5日招聘发布阶段
5月7日—5月11日筛选入围名单
5月12日—5月20日招聘面试阶段
5月23日—5月31日招聘审核及入职准备阶段(背景调查)
公司介绍
宏泰国际商业保理(天津)有限公司成立于2013年11月8日。注册资本:20亿元人民币。公司着眼于为企业客户提供全方位、专业化、多元化的金融服务与解决方案,立足于各类企业在经济经营活动中,提供专业完美的金融服务,遵循国际保理规范与精神,以“利他”原则帮助客户健康的成长和发展。
我们立足保理行业,面向全球,积极培育国际视野;在资本实力、资产规模、业务开拓、管理水平、技术手段、市场占有率等方面实现均衡式发展,最终以成为具有较强核心竞争力和综合实力的商业保理公司为目标。立志于在国内成为最优质最专业的商业保理公司。
宏泰国际股东背景强大、资金实力雄厚、市场定位清晰、办公环境优良、薪酬待遇优厚。为了更好地开展业务,宏泰国际现面向全国进行公开招聘。
工作地址:大连市东港商务区长江东路90号凯丹天地A2座
简历投递邮箱:zhaopin@hongtaifactor.com
联系方式
- Email:zhaopin@hongtaifactor.com
- 公司地址:上班地址:天津市