天津招聘

岗位职责：
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

任职要求:

1、人力资源管理或相关专业专科以上学历；
2、三年以上零售行业人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、福利、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

北京红科国际贸易有限公司，注册资本2400万，是一家集零售、批发、加盟连锁为一体的专业化品牌运营企业，公司拥有一支稳定、专业的管理和技术研发团队，目前全国开设150余家门店。旗下HONGKEE品牌创于1989年，产品涵盖鞋类、服饰、箱包等，受到众多消费者、合作伙伴的认可与支持。

我们是谁？
----- HONGKEE品牌鞋履创立于1989年，是中国人自己的高端鞋履品牌。
我们做什么？
-----始终如一：注重细节、追求品质，打造中国人自己的高端鞋履品牌。
我们的优势
-----意大利高端品牌设计师
-----设计理念超前
-----国际流行趋势把握精准
-----产品时代感强
-----皮革工艺精湛考究
-----20余年的深耕和积累，品牌消费人群涵盖20-50岁年龄范围
-----全国十余个省市开设150余家门店
-----规范化的销售网络和专业化的品牌运营团队

鞋业市场不缺，但同质化竞争严重，您想在同质化竞争中脱颖而出吗？
HONGKEE等着您！
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