天津招聘

岗位职责
1、负责执行并完善学校的人力制度与计划，贯彻执行学校薪资福利管理制度并提出合理化建议；
2、负责健全人力资源管理档案与员工档案，以及e-hr系统信息及数据的有效性和准确性；
3、协助员工关系专员解决劳动纠纷，完成案例汇总工作并提出可行性修改方案；
4、跟踪、分析学校内部薪酬数据，收集市场薪酬信息；
5、协助编写、修改和推行实施各类人力资源管理制度、工作流程。

任职资格
1、高度认同新东方企业文化；
2、人力资源或相关专业本科以上学历，两年以上人力薪酬岗位工作经验，熟悉2-3个模块的实操；
3、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规；
4、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理；
5、数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件；
6、具有较强的团队合作精神。

天津新东方培训学校（以下简称“学校”）成立于2002年，是新东方教育科技集团旗下重要的战略分校之一。为了让越来越多天津学子充分享受新东方的教育资源和教育理念，建校起至今，已在市内六区、武清区、滨海新区各交通便利的位置开设校区。

目前，学校提供的培训项目包括: 青少年素质教育、高中全科精品班级、高中全科1对1、大学英语考级、考研全科、托福（TOEFL）、雅思（IELTS）、国外中学入学考试（TOEFL Junior、SSAT）、国外本科入学考试（SAT、ACT、AP）、国外研究生入学考试（GRE、GMAT）、家庭教育指导、小语种、国内研学营等，从小学到成人各个年龄段，都能在这里学有所得。

这里敢梦想，无论梦想多天真多远大都能容纳；这里勇奋斗，让奋斗者学有所用、用有所得；这里耀远方，不凡平台打造耀眼未来。