天津招聘

职位要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年至五年以上人力资源管理工作经验，具备国家职业资格三级以上职称；
3、掌握人力资源六大模块运行模式，对绩效管理、薪酬管理有较深的认识，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、有良好的人力资源管理成功案例，对全面提升人力资源建立有良好的工作思路；
5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
6、熟练使用常用办公软件及网络应用

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