天津招聘

职位描述规定：
（1）、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
（2）、了解客户需求，提供合适房源；
（3）、陪同客户看房，促成房屋买卖或租赁业务；
（4）、负责业务跟进等服务工作；
（5）、负责公司房源开发与累积，并与业主建立良好的业务协作关系。
岗位要求规定：
（1）、为人诚信，有责任心；
（2）、有较强的团队合作意识；
（3）、有激情、有理想，勇于挑战高薪；
（4）、大专及同等学历以上（综合素质较高者放宽要求）；
（5）、外地人和应届毕业生优先(外地人可提供住宿)
（6）、年龄18-35岁。
薪酬待遇
1. 基本工资（2000，无责任）；
2. 高提成（15%--50%，天津市最具竞争力）；
3. 工作时间（9:00-18:30, 8小时工作制）；
4. 提供住宿，上保险。免费专业培训， 带薪实习 ，带薪年假 ，优秀员工旅游；
5. 明确的晋升途径：经纪人——店经理---区域经理---大区总监；
6. 丰富多彩的员工文体活动：每年度精彩的大型年会、销售精英年度、季度嘉奖会、优秀员工国外游（携家人）、水上运动会、电影会、棋牌赛、北戴河旅游节、畅游北京欢乐谷等。

公司自2004年初成立至今，经过了9年的精耕运作，已在河西、南开、西青、东丽、宝坻、河东、津南等主要品质楼盘、名宅别墅布控，目前拥有了数十家门店，拥有400人以上的专业服务团队，总业绩、单店业绩均在天津地区名列前茅，显示出了良好的竞争力与极强的发展后劲。 金乐家，又称“进了家”。他就是房地产综合服务业里幸福与安全的代名词。 一个用爱创造幸福的品牌。 金乐家的战略目标： 2015年——天津市同行业综合竞争力排名第一； 未来——做全球最具品牌价值的房地产综合服务机构。 金色五年成功计划年轻的你如果没有对未来做好规划，那就让我们为你做规划，带你走过金色五年。 一年成为房产专家 二年升任店经理，参与公司开店，参与公司分红,成为公司的合伙人三年实现买房、买车计划 四年自如驾驭事业与生活 五年奠定个人能力与品位完美蜕变相 培训与发展1.岗前培训、基础培训、提升培训、管理培训，以内训和外训结合的方式，毫无经验的从业者到业务精英，从业务层级到管理层2.明确的晋升途径：经纪人——店经理（公司分红）——区域经理（公司分红）---大区经理（公司分红）——大区总监（公司分红）； 企业文化1. 核心价值观 员工至上，仁义诚信 追求卓越，团结共赢，高效执行2.用人理念 唯才是举，海纳百川； 用人不疑，点石成金。3.企业精神 像鹰一样锐利进取、专业高效 、务实创新、豁达包容、超越自我、永不言弃4.经营理念 目标明确，沟通通畅，苛求细节，没有借口，5.经营方针 真实房源，最佳方案，安全交易，品质服务。6.社会责任 勇于创新，严于律己，诚信交易，促进行业健康发展； 致力环保，济贫救灾，投身公益，提供更多就业岗位。