天津招聘

岗位职责：
1、负责公司主要文件资料的打印、登记工作，公司各类外报资料的管理和统筹工作； 
2、负责公司员工有关资质证件的办理及年审工作； 
3、负责安排各种会议、会场布置及会议资料的准备工作； 
4、负责公司阶段性总结、会议记录、申请等功能性文件的草拟；
5、协助部门经理负责公司对外联系、协调和非业务性的接待工作； 
6、协助部门经理开展企业文化宣导活动； 
7、具体实施人力资源管理工作，协助部门经理完善人事管理制度； 
8、具体负责员工入离职手续的办理、员工转正等相关手续的办理工作； 
9、负责公司人事档案的建档及管理工作； 
10、负责员工劳动年审工作； 
11、负责员工考勤的管理工作； 
12、协助部门经理进行公司员工的培训、考核、激励等方面工作； 
13、协助经理督促、检查公司各项决策、决议的实施，及时反馈有关信息。
任职要求：
1、人力资源、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历；
2、三年以上工作经验，英语四级以上；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程；
4、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神、有团队协作精神，待人热诚；
6、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力；
7、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力；

天津睿博龙物流有限公司是一家亚洲领先的第三方物流服务供应商,在物流服务方面具有多年的经验。睿博龙的业务范围涉及物流、仓储、运输、物流增值服务、报关报检、国际贸易、货运代理等多方面业务。睿博龙的宗旨是成为能提供完美物流解决方案的供应商,为客户提供最有价值的服务。所以，睿博龙秉持力求卓越的精神及客户至上的指导思想，在深入了解客户需求的同时提供完整的物流服务及信息化系统化的解决方案。
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