天津招聘

1`负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
　　2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
　　3、公司内部员工档案的建立与管理;
　　4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
　　5、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
　　6、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
　　7、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;
　　8、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
　 9、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;

10`负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;

多年来，我们始终紧跟时代发展的大潮，以汽车销售服务为主业，积极与社会各界开展广泛的交流与合作，先后与国内外近百家汽车生产厂和金融机构建立了长期稳固的合作关系，在短短十几年内，企业从小到大，从弱到强，一跃跻身中国企业500强，走出了一条不平凡的跨越式发展之路。