天津招聘

一、岗位要求
1、20-40岁，大专以上学历；
2、二年以上销售经验一管理经验,能够协助区域经理进行单店管理.
3、具备行业专业知识，能够帮助指导新人快速融入团队；
4、诚信、正直，责任感强，良好的职业操守，良好的客户服务意识和亲和力。
二、岗位描述
1、根据各经纪人制定具体营销和策略计划、监督完成销售任务
2、绩效考核的监督及数据分析
3、对经纪人反馈的问题及时进行分析指导
4、对所签单的中介费率进行数据分析
5、根据团队内人员情况制度招募计划
三、薪酬待遇：
1. 保底3000+提成+团队年终分红；
2. 五险一金+住宿+免费专业培训+带薪实习+带薪年假+优秀员工旅游；
3. 明确的晋升途径：经纪人——店经理---——区域经理---大区经理——大区总监；
4. 丰富多彩的员工文体活动：每年度精彩的大型年会、销售精英年度、季度嘉奖会、优秀员工国外游（携家人）、水上运动会、电影会、棋牌赛、北戴河旅游节、畅游北京欢乐谷、带薪休假、节日聚餐、出国学习、年终购车奖金。

四、工作地址：
河西区：水晶城店 体北店 俊城城橡树店 五一阳光店
海逸长洲店 香水园店 芳水园店
珠江道店 富力津门湖店 梅江康城店 瑞江花园店
南开区： 时代奥城店 奥体中心店 阳光100店 华苑雅士道店
津南区：红磡领世郡店 金地格林区域店
西青区：金厦新都店 天房美域店
东丽区：东丽湖店
宝坻区：京津新城店
静海县：团泊湖店。

公司介绍 公司简介 公司自2004年初成立至今，经过了8年的精耕运作，已在河西、南开、西青、东丽、宝坻、津南等主要品质楼盘、名宅别墅布控，目前拥有了数十家门店，拥有400人以上的专业服务团队，总业绩、单店业绩均在天津地区名列前茅，显示出了良好的竞争力与极强的发展后劲。
金乐家，又称“进了家”。他就是房地产综合服务业里幸福与安全的代名词。
一个用爱创造幸福的品牌。
金乐家的战略目标： 2015年——天津市同行业综合竞争力排名第一；未来——做全球最具品牌价值的房地产综合服务机构。 金色五年成功计划
年轻的你如果没有对未来做好规划，那就让我们为你做规划，带你走过金色五年。 一年成为房产专家 二年升任店经理，参与公司开店，参与公司分红,成为公司的合伙人
三年实现买房、买车计划 四年自如驾驭事业与生活 五年奠定个人能力与品位完美蜕变相 培训与发展1.岗前培训、基础培训、提升培训、管理培训，以内训和外训结合的方式，毫无经验的从业者到业务精英，从业务层级到管理层2.明确的晋升途径：经纪人——店经理（公司分红）——区域经理（公司分红）---大区经理（公司分红）——大区总监（公司分红）； 企业文化1. 核心价值观 员工至上，仁义诚信 追求卓越，团结共赢，高效执行2.用人理念 唯才是举，海纳百川； 用人不疑，点石成金。3.企业精神 像鹰一样锐利进取、专业高效、务实创新、豁达包容、超越自我、永不言弃4.经营理念 目标明确，沟通通畅，苛求细节，没有借口，5.经营方针 真实房源，最佳方案，安全交易，品质服务。6.社会责任 勇于创新，严于律己，诚信交易，促进行业健康发展；致力环保，济贫救灾，投身公益，提供更多就业岗位。

公司介绍 公司简介 公司自2004年初成立至今，经过了8年的精耕运作，已在河西、南开、西青、东丽、宝坻、津南等主要品质楼盘、名宅别墅布控，目前拥有了数十家门店，拥有400人以上的专业服务团队，总业绩、单店业绩均在天津地区名列前茅，显示出了良好的竞争力与极强的发展后劲。
金乐家，又称“进了家”。他就是房地产综合服务业里幸福与安全的代名词。
一个用爱创造幸福的品牌。
金乐家的战略目标： 2015年——天津市同行业综合竞争力排名第一； 未来——做全球最具品牌价值的房地产综合服务机构。 金色五年成功计划
年轻的你如果没有对未来做好规划，那就让我们为你做规划，带你走过金色五年。 一年成为房产专家 二年升任店经理，参与公司开店，参与公司分红,成为公司的合伙人
三年实现买房、买车计划 四年自如驾驭事业与生活 五年奠定个人能力与品位完美蜕变相 培训与发展1.岗前培训、基础培训、提升培训、管理培训，以内训和外训结合的方式，毫无经验的从业者到业务精英，从业务层级到管理层2.明确的晋升途径：经纪人——店经理（公司分红）——区域经理（公司分红）---大区经理（公司分红）——大区总监（公司分红）； 企业文化1. 核心价值观 员工至上，仁义诚信 追求卓越，团结共赢，高效执行2.用人理念 唯才是举，海纳百川； 用人不疑，点石成金。3.企业精神 像鹰一样锐利进取、专业高效 、务实创新、豁达包容、超越自我、永不言弃4.经营理念 目标明确，沟通通畅，苛求细节，没有借口，5.经营方针 真实房源，最佳方案，安全交易，品质服务。6.社会责任 勇于创新，严于律己，诚信交易，促进行业健康发展； 致力环保，济贫救灾，投身公益，提供更多就业岗位。