天津招聘

工作职责：

1、 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制招聘计划；

2、 执行招聘工作流程，协调、办理员工、入职、离职、调任、晋升等手续；

3、 负责员工社会保险、公积金的申报缴纳工作；

4、 办理员工招退工手续，负责员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等，建立人事档案，信息化更新工作，做好档案保密管理；

5、 领导临时安排的其他相关工作。

6、负责网络管理、运行、维护，熟悉各种网站的运用，对于网络的敏感度强，保证企业信息安全，及时反馈、申报不良信息，妥善保管各种上网软件、资料及文档。

职位要求：

1、性别不限，大专以上学历；

2、熟悉劳动法及社保公积金的法律法规，并能熟练的办理相关业务；

3、具备一定的招聘渠道，掌握娴熟的面试技巧；
4、有较强的计划和执行能力，良好的团队协作精神，工作认真负责，为人正直、诚实可靠、品行端正；
5、相关人力资源工作经验一年以上；