天津招聘

职位职责：
1. 组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
2. 执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
3. 员工人事信息管理与员工档案的维护
4.其他人力资源相关工作
职位要求：
1.大专以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；
2. 一年以上相关工作经验，有软件行业相关工作背景者优先；
3. 在人事招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
4. 具有优秀的书面、口头表达能力、极强亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
5. 良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；

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