天津招聘

我们的客户是一家知名服装品牌公司，现在天津招聘一名地区经理。要求如下

工作职责
1、 负责经销商及自营店的渠道拓展，零售店铺的日常管理； 有品牌服装专卖店管理经验，有品牌服装加盟、推广销售经验，有品牌服装网络推广销售及促销经验，有品牌服装的加盟商的客源
2 、根据公司预定的销售目标，完成销售任务；
3 、负责区域市场一线信息的及时收集、分析与反馈，了解区域的市场状况、经济实力、消费特点，做好销售分析与预测；
4 、定期组织经销商、店铺进行销售工作安排、工作进度检查、业务培训等；
5 、服务经销商，积极指导客户制定市场发展计划，并协助客户达成计划，维护发展产品品牌

工作要求
大专或以上学历，市场营销、工商管理等相关专业；
最少3 年以上品牌服饰等零售终端管理与市场拓展经验；
对市场有灵敏的触觉和较强的资讯搜集能力 , 能独力操作品牌营销工作；
有独立完成一个城市或区域市场销售规划及渠道开发、拓展、零售店铺管理的经验

有意者请将简历发送至 zhaopin@worldjob-cn.com

  我公司系天津市人力资源和社会保障局批准设立的市直属人才机构(原天津市对外人才交流中心)，于1996年由天津市人力资源和社会保障局与外经局共同创办。专业提供人事代理、劳务派遣、招聘培训、管理咨询、国际交流等业务。公司秉承劳动部门人力资源服务开发优势，发扬天津市外经集团长期从事国际劳务合作及外企服务的传统优势，以“诚信为本，服务至上”为经营理念；优化社会人力资源配置，促进企业发展为宗旨。历经十余年创新发展，积极开拓，深得社会各界的支持与信任，成为天津人力资源行业中的佼佼者。
 经过长期探索与市场反馈发现，当今企业管理者由于需要将精力集中投放于专业的生产与经营，而人力资源方面工作却常怀隐患,主要表现为“合法用退工，人力调配，人才开发”等方面。“让专业的人去做专业的事”乃社会化生产大势所趋。企业对人力资源工作的需求已经由原始简单的 供给逐渐向个性化的服务过渡，甚至是解决困难问题的方案与技术支持。避免企业内部重复劳动，节约资源，将直接改变企业的经营管理效率，从而提高利润水平，加速企业发展。