天津招聘

申请该职能方向的同学需具备人力资源管理、心理学及管理类相关专业背景。主要负责公司的人力资源规划、招聘培训、薪酬福利、绩效管理、员工关系、企业文化等方面工作。人力资源工作更多的是一项与人打交道的工作，拥有它独特的魅力。从事人力资源工作，将在沟通表达、组织协调等方面得到优良的锻炼，为个人以后的发展打下坚实的基础。我们的人力资源管理工作分为三部分，其一为“人力资源部”，其二为“组织部”，其三为“政委”，分别从人、组织和企业文化三方面帮助企业在快速发展的过程中坚定战略方向，实现卓越业绩。