天津招聘

岗位职责
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；
3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施；
4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；
5、制定年度培训经费预算并对其进行管理；
6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；
7、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。
任职资格
1、人力资源、企业管理相关专业本科以上学历；
2、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法；
3、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强；
4、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致；
5、熟练使用办公软件。

       天津长城精益汽车零部件有限公司，是长城汽车股份有限公司的一家下属子公司（合资），注册资金1亿4千万。从事汽车低电压线束、电子配件的生产制造工作。生产线全部引进瑞士、日本国际最先进的线束生产设备和工艺。预计到2013年实现年产量60万套。我公司位于经济技术开发区西区，建筑面积4万平米。
    我公司正处于高速发展时期，规模持续扩大，将会有越来越多的优秀人才加入我们的队伍。在这里，员工会有更多的职业发展机会和更广阔的成长空间。公司重视员工的职业生涯发展，建立了良好的培训机制，定期开展各种培训班，为员工的技能提升和职业晋升提供优越的条件。公司拥有优秀的企业文化，指导员工在职场上如何做人、做事，让员工在今后的职业发展道路上终生受益。
    公司同样重视对员工综合素质的培养，建有完善的公寓、食堂、体育馆等基础生活设施：公司每年定期组织员工参加长城集团运动会，培养长城人团结奋进，勇于拼搏的精神：开展各种知识竞赛、娱乐活动，丰富员工生活。