天津招聘

一、职位概述
1. 协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划；
2. 协助人事经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。
3. 保证公司的良好运作；公司形象维护；公司企业文化建设等

二、任职资格与条件
1.大学专科毕业，日语三级以上； 普通话标准，品貌端正；
2. 熟悉办公设备，会简单的操作维修；
3. 熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识
4.工作细致认真，谨慎细心，责任心强；具有较强的计划与执行能力、时间管理能力；
5.有良好的职业道德和职业操守，良好的团队合作意识。

三、工作职责
1. 协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；
2. 公司企业文化建设，比如说协助组织公司内部员工活动。建立员工与管理层的沟通渠道，吸引员工关心公司事务并参与管理。组织公司内部刊物的出版等。
3. 负责公司办公用品、考勤等管理工作；市场资料更新整理工作。
4. 转接总机电话，收发传真、信件和报刊、饮用水等管理；
5. 接待来访客人，并通报相关部门；
6. 定期更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系方式；
7. 新员工入职手续办理等工作
8. 上级交办的其他工作任务

    上海宝宏软件有限公司由原上海宝信软件股份有限公司海外事业本部核心团队出资设立。在高端软件外包行业及嵌入式软件开发业务中，积累了多年的运作经验、客户资源和成熟的开发管理流程。通过核心团队集体持股，打破原有的发展限制条件，释放巨大的发展潜力。在市场竞争中抓住全球化中服务外包升级转型，与中国本土产业走向高端制造的历史机遇，力争成为一家核心业务为高端软件服务的专业化技术公司，为世界与中国一流的公司和产品开发过程提供全程化、高质量的软件开发服务，成为中国产品研发外包产业链中嵌入式软件外包行业细分领域的领导企业之一。
一、使命与目标
愿景：成为世界一流的高质量软件与解决方案的供应商。
使命：服务于世界一流企业，共同创造实现人类美好生活的产品与技术。
核心价值观：质量***、成就客户、积极进取、诚信正直。
发展目标：力争在公司成立5年之际，销售收入超过4亿元人民币，完成市场布局和业务形态调整，使宝宏软件成为一家国际化IT企业。
二、经营理念
新公司的经营理念：以持续对客户贡献价值为生存之道，共同努力实现全体员工物质与精神的幸福。
以公司的经营理念为指导方针，从“以员工为本”与“为客户贡献价值”两个基本点出发，经营活动公开透明，遵守国家相关法律法规，内部努力创造公平而保持竞争活力的环境。具体管理方法上，吸收现有宝信公司运行中的长处与优点，结合新公司员工持股的实际情况，从基于数据的精细化管理与过程持续改善的方向建立长效管理机制。
三、业务范围
公司通过十余年国际市场的磨练和努力，已形成完整的市场拓展能力、经营管理能力、质量控制能力、专业技术能力和外语沟通能力，从1997年开始进入日本市场，至今已经在此领域发展了15年。
    公司业务主要是面向日本的高端软件外包及其相关服务业务，同时在欧美软件外包、国内汽车电子、高铁运控系统和新能源车辆监控等领域形成了突破。在软件外包方面，以高端客户产品的嵌入式软件开发为主要领域，业务内容涵盖汽车电子、车联网、信息家电、复合机、轨道交通、工业控制等领域的嵌入式软件；在系统解决方案方面，业务有新能源车辆监控系统、造纸/汽车生产管理系统、文件备份等。