天津招聘

岗位职责
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责管理人力资源相关文件和档案。
7、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）；
8、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；
9、负责各类会务的安排工作；
10、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行；

任职资格
1、相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

公司简介
杭州道易行电子商务有限公司于2013年8月18日在马云创业福地-杭州湖畔花园成立，是国内首家采用O2P（Online To Partner）商业模式专注于电动车电子商务的平台型公司，也是国内最受消费者欢迎和最具行业影响力的电商平台之一。
道易行电商平台由线下门店的平板综合应用、线上web商城网页（专业电动车商城）、电动车车联网app程序、车行用户后台管理系统等构成，配合二维码、短信平台、400电话等技术手段，为消费者打造完美的互联网购物体验，帮助车行经销商汇聚网络客源，采用平台化运作模式，完成面向未来的渠道布局，成为本地的真正王者。
道易行电商平台汇集电动车、管理咨询、电子商务等行业的精英，将本着“共知、共创、共赢、共享”的文化理念，定位于车行经销商的渠道互联网化、运营平台化的转型需求，构建由各大著名的电动车及配件生产商、电信运营商、金融机构、咨询机构参与的电动车产业联盟，形成平台竞争力。
 
公司使命
公司存在的价值–推进传统生态圈的互联网变革
在移动互联网浪潮的推动下，未来的商业业态将走向线上与线下的融合，相互边界将逐步消失，新一轮的互联网机会正在兴起。在该背景下，道易行将自身定位于互联网化的平台型公司，为各传统业态的参与者提供向互联网转型的系统方案，具体如下：
-建设跨平台的专业电动车商城为车行及门店提供互联网渠道转型的平台；
-为厂家提供数据营销的平台；
-通过线上线下互动，消费者打造最佳购物体验；
-构建各参与者多赢的格局，形成生态圈联盟竞争力；
 
公司愿景
公司未来将成为什么–让出行更美好
道易行的业务领域将围绕着“行”领域而展开，切入电动自行车、助力车、自行车（两轮）、低速电动车（三/四轮）、电动汽车等领域，通过专业化的电商平台与创新性产品设计理念，让消费者的出行更加美好，具体如下：
-通过产品技术创新与互联化改造，让出行变成绿色、便捷、享受的过程；
-道易行“anywhere”（无处不在），让消费者出行无优。
 
价值观
公司文化理念–明德致知 大道易行
原文为“明明德，致良知，大道易行”，引自王阳明哲学观的整理，为道易行与尊崇的价值观，具体包括如下：
-诚意、正心、修知，行天下；
-态度决定命运、气度决定格局、底蕴的厚度决定事业的高度（三度修炼）；
-共知 共创 共赢 共享。
路遥：只有初恋般的热情和宗教般的意志，人才能成就某种事业！
乔布斯：你的时间有限，所以不要为别人而活。不要被教条所限，不要活在别人的观念里。不要让别人的意见左右自己内心的声音。最重要的是，勇敢的去追随自己的心灵和直觉，只有自己的心灵和直觉才知道你自己的真实想法，其他一切都是次要。
道易行人将以这样的热情与意志去追随自己的心灵和直觉，践行创新型的商业模式，创造一个新的世界！
    招聘热线：0571-85127305 李经理