天津招聘

岗位描述：
1、协助人力资源总监完善公司的人事制度与计划，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
3、组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同 ，建立人事、社会保险档案；
4、接触并熟悉招聘及培训的流程；
5、协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议。

任职要求：
1、专科以上学历，人力资源管理及相关专业，有一年以上相关工作经验；
2、熟悉国家人事法律法规，了解国内外人力资源管理的新动向；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、具有较强的组织协调能力、人际沟通能力，有亲和力；
5、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。

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