天津招聘

1．分析公司的培训需求，组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施；
2．根据企业发展的要求，针对各类岗位、设计培训方案并具体实施；
3．完善及研发培训课程，编制相应的培训教材；
4．跟踪培训效果，完善公司培训考核机制，并进行培训统计工作；
5．负责企业内部培训讲师的挖掘与培养，负责组织开发培训机构资源，审核培训讲师与课程的培训效果和品质，督促良好的需求沟通与效果反馈 ；
6.会议主持与组织策划工作
岗位要求：
1.人力资源或相关专业专科以上学历，2年以上人力资源培训工作经验；
2.热爱培训工作，希望在培训领域有所建树。有较强沟通能力和组织协调能力、抗压能力强，为人正直、诚实，性格开朗；
3.深入了解互联网企业经营管理理念及管理技术，熟悉管理培训资源，管理培训流程及步骤；
4.形象气质佳。

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