天津招聘

岗位职责：
1.建立和完善公司新员工培训与发展体系，健全相关规章制度与流程；
2.建立和完善该领域课程体系，能够独立完成课程开发及授课任务；
3.新人培训项目讲师培养；
4.建设完善新人培训评估机制，有效提升培训工作质量与效率；
5.协助学习发展经理完善公司培训管理体系，优化各项培训管理制度、流程、方法等。
任职要求：
1.人力资源或管理类相关专业专科及以上学历，3年以上企业培训管理工作经验；
2.对人力资源工作有全面的理解，具有系统的培训、员工发展专业知识；
3.在培训体系搭建、领导力开发等工作领域有实践经验；
4.具备出色的组织能力、沟通协调能力及资源整合能力；
5.具备课程开发及独立授课经验者优先。

“海纳百川，有容乃大”。 物美集团目前已经拥有一支经验丰富、训练有素的优秀团队。随着企业的飞速发展，物美集团广纳贤才，以优厚的条件，向每一位有梦想，立志于振兴民族零售业的人敞开大门，不断给企业注入新鲜的血液。

因为我们深知：优秀的员工是公司的立足之本，是公司持续发展的动力源泉！物美集团珍惜每一位人才，我们将本着“以人为本，合作奋斗”的理念，力求为您提供具有竞争力的薪酬及福利保障、良好的个人发展与培训机会，使您与物美共同进步成长！