天津招聘

岗位职责：
1、根据公司下达的年度部门任务，指导团队完成；
2、负责部门的日常工作管理，有序进行；
3、贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作；
4、做好公司的人员培养储备工作，保持团队的稳定性。
任职资格：
1、至少有一年或一年以上同岗位工作经验；
2、专科及以上学历（能力突出者另行考虑）；
3、年龄在25岁至40岁之间，有较高的管理能力。
4、工作热情积极，愿意挑战高薪、高职位。
工作时间：
上9点，下6点半，中午休息一个半小时。每周休息一天。
薪资待遇：
试用期一个月，试用期底薪2000—3200，提成15%至50%，拿店内利润和公司分红。
上五险一金，有车补。有年假，法定假日。有月季年度奖金、伯乐奖、汽车奖等各类奖金。

公司简介
公司自2004年初成立至今，经过了9年的精耕运作，已在河西、南开、西青、东丽、宝坻、津南、静海等主要品质楼盘、名宅别墅布控，目前拥有了数十家门店，拥有500人以上的专业服务团队，总业绩、单店业绩均在天津地区名列前茅，显示出了良好的竞争力与极强的发展后劲。
金乐家，又称“进了家”。他就是房地产综合服务业里幸福与安全的代名词。一个用爱创造幸福的品牌。
金乐家的战略目标：
2015年——天津市同行业综合竞争力排名第一；
未来——做全球最具品牌价值的房地产综合服务机构。
金色五年成功计划
年轻的你如果没有对未来做好规划，那就让我们为你做规划，带你走过金色五年。
一年成为房产专家
二年升任店经理，参与公司开店，参与公司分红,成为公司的合伙人
三年实现买房、买车计划
四年自如驾驭事业与生活
五年奠定个人能力与品位完美蜕变相
培训与发展
1.岗前培训、基础培训、提升培训、管理培训，以内训和外训结合的方式，毫无经验的从业者到业务精英，从业务层级到管理层
2.明确的晋升途径：经纪人——店经理（公司分红）——区域经理（公司分红）---大区经理（公司分红）——大区总监（公司分红）；
企业文化
1.核心价值观
员工至上，仁义诚信
追求卓越，团结共赢，高效执行
2.用人理念
唯才是举，海纳百川；
用人不疑，点石成金。
3.企业精神
像鹰一样锐利进取、专业高效、务实创新、豁达包容、超越自我、永不言弃
4.经营理念
目标明确，沟通通畅，苛求细节，没有借口，
5.经营方针
真实房源，最佳方案，安全交易，品质服务。
6.社会责任
勇于创新，严于律己，诚信交易，促进行业健康发展；
致力环保，济贫救灾，投身公益，提供更多就业岗位。

联系人：龚经理
电话：15922012794