天津招聘

职位描述：
1、规划、制定、组织实施公司人力资源战略，指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，建设发展人力资源各项构成体系；
2、建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
4、全面负责公司的行政管理工作；
5、根据公司整体发展战略，组织制定各项人力规划，使公司各部门人员配置达到先进合理 ；
6、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策；
7、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
8、公司交办的其他工作。

岗位要求：

1、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业大专以上学历，

2、五年以上人事行政管理岗工作经验，有加工制造型企业工作经验者优先；
3、熟练掌握人力资源六大板块；
4、接受过良好的人力资源专业培训并获取相关资格证书；
5、有丰富的行政管理经验；
6、熟悉国家和上海地区人事方面的法律法规；
7、较强的分析能力、良好的沟通表达与组织协调能力；
8、工作细致、条理性强、执行力强，具有较强的团队合作能力；
9、责任心强，具有保密意识，良好的职业道德和职业操守；
10、对现代企业管理模式有系统的了解和实际经验积累，对人力资源管理、行政管理各个模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
11、较强的管理组织能力以及出色的条理性与解决问题能力。

上海文依电器是国内电缆防水接头、软管、软管接头、拖链等产品的生产和供应商中的领先者，1999年成立以来，公司不断优化人力资源，严格公司管理，提升产品质量，努力开拓市场，完善售后服务，加大研发投入，使我司能得以持续高速发展。至今，我司设有自已的产品研发、测试机构，我司的生产线正源源不断地生产出大量的价优质高的文依产品，被广泛应用到机床、电力机车、港口设备、烟草设备、工程机械、塑料机械、自动化仪器仪表、灯具、电梯、电机马达、中央空调等各行各业，产品远销台湾、韩国、巴西、日本、德国、泰国、澳大利亚等国家和地区。在2003年，我司通过了ISO9001:2000质量管理体系国际认证。电缆防水接头、软管、软管接头产品通过CE认证和RoHS环保测试，并通过UL/CUL认证。我司已连续多年被评为“守合同、重信用”AAA级单位及政府部门颁发的先进企业光荣称号，2008年获上海市品牌产品称号。文依电器愿与您共创最完美的电气连接与保护系统。

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