天津招聘

任职资格：
1、大学专科以上学历，人力资源、行政管理、企业管理、心理学等相关专业毕业

2、拥有两年以上房地产相关工作经验者优先

3、熟悉人力资源的招聘、培训等模块

岗位职责：
1、负责实施招聘计划，维护招聘渠道，以及与招聘相关机构的协调

2、负责协助领导制定招聘说明与岗位要求

3、通过电话、网络及现有资源筛选合格人员，并负责协调安排面试

4、负责与候选人初步接触，安排合格候选人与领导进行下一轮面试

5、定期汇报招聘情况，确保招聘工作的有效性

6、管理与保管面试人员的资料，负责建立企业的人才库和关键职位的人员储备

    公司是以主营房地产开发的专业股份制公司，注册资本一亿元人民币。
    公司汇集着众多从事房地产开发、建筑设计、施工、建筑材料研究的卓有成就人士，为北京市建筑学会会员单位。其中有成功开发建设数十万平方米住宅区的组织、策划者，有长期从事涉外项目的工程专家，还有多名专家、教授组成顾问组作为坚强后盾。

     伴随着公司的发展，这支富有理想和激情的团队也取得了卓越的进步。企业文化活动塑造了一支富有文化内涵的团队；专业技能竞赛培养一支具有知识能力的团队；野外拓展训练打造了一支团结向上的团队；年度旅游融合了一支和谐美满的团队。相信在未来的道路上，这支团队将会发挥巨大的潜能，展现无尽的魅力，书写一个又一个辉煌篇章。

     公司竭诚希望与社会各界携手并进，共谋发展，同创美好未来！