天津招聘

工作内容：

负责公司的人力资源招聘工作包括但不限于招聘流程的设计和执行、招聘信息的发布和筛选面试安排和结果记录、薪资福利跟进等。

主要职责：
制定公司招聘流程和标准，确保招聘过程的公平、公正、透明 ;
负责公司招聘信息的发布和筛选，确保合适的候选人得到通知；
设计和执行面试计划，包括面试官的挑选和面试场所的安排；
负责记录面试结果，包括候选人沟通反馈和面试结果的反馈负责跟进薪资福利的执行，确保公司福利政策得到落实;
撰写招聘报告，向公司高层汇报招聘进度和结果;
其它与招聘相关的内部或外部沟通。

职位要求：
大学本科以上学历，人力资源或相关专业优先；
熟悉招聘流程和方法，具有较好的招聘效果和沟通能力;
熟悉国家法律法规和公司招聘政策；
具备较强的团队协作能力和抗压能力，能够适应较高的工作压力;
熟练掌握办公软件，如WordExcel、PowerPoint等。

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