天津招聘

1.负责人员岗位招聘需求分析，发布招聘信息、简历筛选、面试及跟进。
2.负责招聘渠道维护与管理，确保招聘信息的准确性和有效性。
3.参与建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
4.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。
5.具有一定的分析和识别能力，冷静、客观的分析判断能力；良好的组织协调能力和沟通表达能力。
职能类别：
人事专员
关键字：
招聘简历筛选招聘流程招聘体系招聘需求分析甄选

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