天津招聘

岗位职责：

1、按照总部要求建立各区域及直营门店的各项人力资源管理体系工作，制定和完善各项管理规章制度；

2、负责市场服务区及各门店人才的招聘与选拔，为各门店提供必需的人员，办公设施和后勤支持；

3、按照总部指引制订合理的激励制度及绩效考核体系，监督市场服务区各门店、各岗位考核指标的落实与执行，确保公司绩效考核工作的有序开展；

4、组织制定、监督执行市场服务区整体的员工培训计划，评估培训效果，合理控制培训费用；

5、按照总部指引制定合理有激励性的薪酬福利制度，负责员工社保公积金的申报以及员工工资数据的审核和发放等相关工作，同时按要求做好人工成本的管控；

6、负责市场服务区企业文化制度在各子公司的推进与落实，推进企业文化的塑造、倡导、维护与传播，组织开展各项活动，加强企业文化建设；

7、按照总部要求做好市场服务区人力内控管理工作；

8、负责巡检市场服务区各公司固定资产管理、5S管理、安全生产管理、车辆管理、会务管理、后勤人员等行政管理工作的有序开展。

任职要求：

1、大专及以上学历，8年以上人力行政经验；

2、5年以上汽车行业相关工作经验，负责过10家门店以上的人力行政工作，同岗位经验3年以上；

3、良好的用户服务意识，传递赛力斯品牌价值；

4、正直、坦信；工作热情高，良好的团队合作精神及较强的沟通协调能力；

5、企业人力资源管理师二级（含）以上资格证书者优先；

6、 35岁及其以下，热爱新能源汽车行业。

重庆小康工业集团股份有限公司是一家以发动机和整车为核心业务，且集整车和零部件研发、制造、销售于一体的大型制造型上市企业，拥有员工上万人。公司创立于1986年，中国制造业500强，2016年沪指上市，集团年产值超300亿元。
重庆金康新能源汽车有限公司（简称“金康汽车”）汇集海内外优质资源，中、美、德、日“四国七地”布局产品研发与制造基地，凝聚全球顶尖研发团队，掌握国际领先的三电系统、智能化和轻量化等核心技术，高标准建立智能制造2025的数字化工厂，致力于为全球用户提供高品质超级电动汽车，用超级科技为消费者带来极致体验，让更多的人参与清洁出行！
金康工厂按照德国工业4.0的标准打造数字化、智能化的一流工厂，工厂自动化达到95%，整个工厂布置冲压、车身、涂装、总装、电池 PACK线五大生产车间。车间环境宽敞明亮，人工劳动强度较小，工厂为重庆的标杆性智能化工厂。